Socio Local: CIDEP, FUSALMO y Fundación del Valle (líder de la agrupación)
Financiadores: Generalitat Valenciana
Cuantía total del proyecto: 639.166 €
Subvención: 509.838 €
MUSOL: 44.430 €
Duración: 24 meses (del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2025).
Descripción del proyecto:
El presente proyecto pretende contribuir al desarrollo de una sociedad inclusiva y sin violencia en El Salvador, centrándose en el ejercicio de los derechos de la juventud, especialmente al derecho a participar en la toma de decisiones de los asuntos públicos, a una vida libre de violencia y el derecho al trabajo. Para eso el proyecto promoverá liderazgos y procesos organizativos en la juventud, el fortalecimiento de las autoridades locales, la creación de mecanismos de participación en los espacios de decisión con enfoque de género, la convivencia pacífica y, mejorar las oportunidades de acceso al empleo para mujeres y hombres jóvenes.
De acuerdo al proceso de diagnóstico realizado para la identificación del proyecto, entre los problemas identificados destacan la poca y limitada participación de la juventud, especialmente mujeres, en los espacios de toma de decisión, además de no contar con estrategias y acciones que promuevan la participación de los jóvenes y mujeres como ciudadanos con derechos políticos, económicos, sociales y culturales. Los derechos más vulnerados y que se han agravado durante la pandemia han sido: derecho al trabajo, derecho a una vida libre de violencia, derecho a la participación en los espacios de deliberación y decisión para poder promover políticas y programas que fortalezcan sus derechos económicos, sociales, culturales, políticos y ambientales.
Para dar una respuesta a las necesidades se realizan recomendaciones que se articulan en los Resultados previstos por la intervención.
Resultado 1: Fortalecidas las Unidades de Juventud de la Asociación de Municipios de Los Nonualcos (ALN) y Los Municipios de San Pedro Masahuat, San Antonio Masahuat y El Rosario para promover acciones de empleo, medio ambiente y cultura de paz en favor de la juventud, responde al primer problema. Para alcanzar este resultado, el proyecto prevé:
Capacitación, acompañamiento a las 3 Municipalidades de la ALN y a la propia ALN para que tengan mayor capacidad de planificación y gestión, definan criterios de actuación, protocolos y acciones en materia de empleo, medioambiente y cultura de paz que incidan directamente en la juventud.
Como parte de este resultado se creará la estructura Unidad Regional de Juventud de la ALN donde está elabore y firme un protocolo de entendimiento con las tres unidades municipales de juventud como un mecanismo de participación regional y local de jóvenes y la incorporación de su sentir y puedan ser parte del andamiaje municipal. Estas redes servirán como referentes de juventud en diferentes redes interinstitucionales donde puedan ser consultadas y participantes de las actividades que las instituciones garantes de derechos y responsabilidades realizan en sus territorios.
Resultado 2. Desarrolladas capacidades y liderazgos de la juventud organizada de la región, de San Pedro Masahuat, San Antonio Masahuat y El Rosario, con especial atención a las mujeres, para la participación en la defensa de sus derechos. La propuesta diferencia dos ámbitos de acción: la escuela y la comunidad, para atender a la juventud escolarizada y no escolarizada; e implementar acciones específicas de identificación y denuncia de la violencia para promover una cultura de paz en la población de los municipios.
Resultado 3. Implementadas estrategias de inserción laboral de la juventud en los municipios de San Pedro Masahuat, San Antonio Masahuat y El Rosario para promover el trabajo decente.
Desde el proyecto se implementará la Estrategia “Ruta de Empleabilidad”. La ruta contempla diferentes acciones para cada grupo de titulares: A) Se reactivará la Oficina Regional de Empleo de la ALN – MTPS y se crearán las tres Oficinas de Empleo Municipales. B) Centros Educativos. En coordinación con el Ministerio de Educación, se formará, se transferiría las metodologías del programa Educación para el Trabajo y acompañará a 12 docentes (4 mujeres) en 6 centros de bachillerato para formar a la juventud del último año de Bachillerato y poder orientarnos sobre sus itinerarios de empleabilidad; en los Centros Educativos se harán campañas inclusivas para facilitar a la juventud información de las condiciones, rutas para encontrar empleo; C) Formación técnica para 300 jóvenes donde se garantice la colocación de del 35% de jóvenes participantes (50% mujeres) en sectores que tienen demanda laboral en la región; D) Orientación laboral a 1200 jóvenes, los técnicos municipales de empleo realizarán campañas para la difusión de la ruta de la empleabilidad en las comunidades urbanas y rurales E)) Trabajar en alianzas: Es necesario trabajar en alianzas porque una sola institución no puede dar cobertura a los diferentes itinerarios de empleabilidad que presentan los diferentes perfiles. Se establecerán acuerdos con empresarios locales para promover la inserción laboral de la juventud, con enfoque de género y en ese marco se realizarán eventos de promoción del empleo.
Beneficiarios/as directos/as (titulares responsabilidades y obligaciones) e indirectos/as, desglosados mujeres y hombres.
La población beneficiaria directa (3139 personas:1661 mujeres y 1478 hombres) será la siguiente:
- 916 (476 mujeres) estudiantes de último año de bachillerato de 6 centros escolares, que reciben Educación para el trabajo en los tres municipios, con edades entre los 17 y 20 años. (A3. R3)
- 700 estudiantes (350 mujeres) estudiantes participantes del plan de refuerzo académico a través de TRANSFORMA (A3. R2)
- 1500 jóvenes (824mujeres) no escolarizads@ de 30 comunidades urbanas y rurales en los tres municipios, en las edades de 15 a 29 años. Son jóvenes que viven en condiciones de vulnerabilidad social por el riesgo de violencia de las pandillas juveniles, falta de empleo, entre otros. (Resultado 2, Resultado 3)
- 12 docentes (4 mujeres) de bachillerato de 6 centros escolares de las materias de Lenguaje, Orientación para la vida y Seminario de graduación A3. R3)
- 11 técnicos/as (7 mujeres) municipales de las Unidades Municipales de Juventud, Mujer y Empleo de las tres municipalidades.
Los beneficiarios indirectos serán el círculo familiar cercano con quien vive la juventud beneficiada directamente. De acuerdo al diagnóstico, las familias de estos municipios están compuestas por un promedio de 6 miembros por lo que la población beneficiada indirectamente será: 15.695 personas dónde 8632 son mujeres y 7063 son hombres.
Esta publicación ha sido realizada con el apoyo finanaciero de la Generalitat Valenciana. El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la Fundación MUSOL y no refleja necesariamente la opinión de la Generalitat Valenciana.
