Misión, visión, valores

MISIÓN


A misión de MUSOL é promover o desenvolvemento sostible das poboacións máis
desfavorecidas, desenvolvendo e fortalecendo as capacidades tanto dos gobernos
rexionais e locais como da sociedade civil, en España, África e América Latina.
Todo iso, no marco dos procesos de desenvolvemento, descentralización e participación
vixentes nos países destinatarios da nosa actividade.

MUSOL consideramos que todas as persoas deben gozar dunha vida digna e
exercer os seus Dereitos Económicos, Ambientais, Sociais, Civís e Políticos. Para
lograr este reto consideramos que os entes públicos rexionais e locais de España,
África e América Latina teñen un papel fundamental, xa que son os gobernos máis
próximos á poboación e son entes que toman decisións que inflúen directa e
inmediatamente na vida das persoas. Representan o nivel de goberno
responsable por unha gran variedade de servizos básicos (auga, saneamento, saúde,
educación, etc.), fundamentais para mellorar o nivel de vida da poboacións máis
desfavorecidas; así mesmo, os entes rexionais e locais son responsables da
planificación e definición do desenvolvemento local, articulando actores privados e da
sociedade civil co obxectivo de fomentar proceso de desenvolvemento sostible.
Ao referirnos ao concepto de desenvolvemento sostible, facemos particular énfase á
sustentabilidade ambiental: no traballo cos entes locais do Sur, promovemos a
adopción de medidas innovadoras para a xestión e promoción ambiental do
territorio, en articulación cos sectores privados e sen ánimo de lucro. Xa que os
entes locais son os espazos de decisión máis accesibles á poboación, é fundamental
que a cidadanía teña as capacidades e estea debidamente organizada para poder
participar activamente no goberno do territorio.

En moitos países de África e América Latina, os procesos de descentralización en curso
realizados nos últimos anos, outorgou ás entidades locais amplas
marxes de traballo e autonomía, grazas aos cales poderíase beneficiar
concretamente á poboación en moitos aspectos do seu día a día. Con todo, a falta
de ferramentas, recursos e infraestruturas afecta estes procesos. Así mesmo, institucionalizáronse en moitos lugares espazos de participación cidadá pouco
aproveitados pola debilidade das organizacións sociais locais: a sustentabilidade
dos procesos de desenvolvemento pasa obrigatoriamente por unha maior apropiación e
participación activa das poboacións locais; para lograla, é fundamental traballar no
fortalecemento dos tecidos da sociedade civil.

VISIÓN
A nosa visión é ser unha organización de referencia no traballo coas organizacións
e entidades públicas rexionais e locais de España, África e América Latina, que
fomenta a sensibilización, a transparencia e a eficacia, a aprendizaxe e a mellora
continua, internamente e entre as súas contrapartes, para promover o satisfactorio progreso das poboacións máis desfavorecidas e a participación das mesmas nos procesos de desenvolvemento local.

MUSOL foi creada en 1998 por un grupo de funcionarios, profesionais, expertos e
investigadores que centraron os seus intereses e carreiras profesionais no ámbito da
administración local española.

Desde a súa fundación, MUSOL ten, xa que logo, unha vocación dirixida ao traballo cos
entes locais do Sur, co obxectivo de fortalecer as capacidades dos actores locais
e o seu papel no desenvolvemento local. Ao longo dos anos MUSOL diversificou a súa
acción, desde o punto de vista xeográfico e sectorial; con todo a organización
reafirma a súa ambición de constituír unha referencia no traballo cos entes públicos e
as organizacións locais de España, África e América Latina.

MUSOL quere ser un interlocutor recoñecido en temas de municipalismo,
fortalecemento institucional e apoio a procesos de descentralización, como medios para
lograr o desenvolvemento sostible e a mellora do nivel de vida das poboacións máis
desfavorecidas.


VALORES


Transparencia
A nosa organización promove en todos os seus ámbitos de acción e nos seus sistemas de xestión e administración, unha comunicación honesta e transparente, respectando as
boas prácticas e recomendacións na materia. Así mesmo, promove entre os seus
colaboradores,-as unha actitude honesta e clara na realización das súas funcións. As
prácticas e accións de Musol son públicas e promóvese o acceso libre ás
súas actividades

Participación, Equidad de Xénero e Democracia

Calquera proxecto ou iniciativa da organización é identificado e implementado coa
participación dos destinatarios,-as da mesma e/ou doutros stakeholders
involucrados. A través das nosas iniciativas fomentamos directamente ou
indirectamente a participación das poboacións na xestión local dos procesos de desenvolvemento.

En particular, promovemos a participación das mulleres nos procesos de toma de decisións e nos espazos democráticos nos entes locais e nas organizacións
sociais.

Fortalecemos a organización e o acceso da cidadanía s aos entes locais e ao mesmo tempo acompañamos as entidades locais para que institucionalicen de forma
eficiente e áxil espazos de participación no goberno local, con particular atención á
participación das mulleres. Así mesmo, na xestión e planificación estratéxica da
organización promóvese a participación dos colaboradores,-as e traballadores,-as da
organización, involucrándoos nas decisións principais de forma activa. Promóvese unha presenza equitativa de homes e mulleres, tomando as medidas
necesarias (iniciativas de conciliación da vida familiar e laboral, etc.) para que
homes e mulleres poidan integrarse sen discriminación a todos os niveis e áreas da
organización.

A xustiza social e os valores democráticos inspiran todas as nosas actuacións.

Empoderamento, fortalecemento e responsabilidade.

Transversalmente en todas as nosas iniciativas contribuímos á autonomía e o fortalecemento das organizacións e institucións con que traballamos, fomentando a auto-organización e a asunción de crecentes responsabilidades e protagonismo por parte dos destinatarios,-as dos procesos que acompañamos. Promovemos en particular o empoderamiento das mulleres e das súas organizacións como actores autónomos e activos, partes imprescindibles de calquera proceso de planificación e xestión do desenvolvemento local.

Rexeitamos os modelos de traballo que non fomentan o fortalecemento dos actores
con que colaboramos (en particular as organizacións e entes locais do Sur) e limítanse a formas asistencialistas de axuda. En todos os aspectos de xestión de RH,
administración, etc. promóvese o compromiso, a responsabilidade e a aprendizaxe,
garantindo aos\/as colaboradores,-as da organización razoables niveis de autoridade,
de control sobre os procesos e participación nas decisións.

Apertura ao traballo con poboacións migrantes

Recoñecemos e promovemos o valor da diversidade cultural e o papel das
migracións internacionais para o desenvolvemento dos países emisores e o benestar dos
países receptores. Consideramos os inmigrantes en España axentes fundamentais
de desenvolvemento, nos seus países de orixe, de tránsito e nas súas comunidades de acollida.
Por iso, coherentemente coa nosa misión, promovemos a integración e organización
dos inmigrantes en España, acompañando procesos de visibilización e participación
nas súas comunidades e nas entidades locais dos territorios de residencia.
Traballamos para que os entes locais incorporen e consideren os aspectos migratorios
nas políticas públicas locais. Ademais, colaboramos cos inmigrantes para que se xeren iniciativas e procesos que lles permita contribuír activamente ao desenvolvemento dos
seus países de orixe.

Valorización do espazo público

Valorizamos o "espazo publico", entendido como:

1. O "agorá", o espazo aberto de participación e discusión, promovendo neste
sentido a participación cidadá e o compromiso activo de todas as persoas
na definición do desenvolvemento local.

2. Os entes públicos, en particular as entidades descentralizadas (municipios ou
outros), que teñen un papel fundamental na mellora das condicións de vida
das poboacións e son entes próximos á cidadanía. As entidades locais
son imprescindibles para lograr os Obxectivos de Desenvolvemento do Milenio.
Nas nosas iniciativas contribuímos directamente ou transversalmente a fortalecer os
entes locais en: a prestación dos servizos básicos das súas competencias; o
fortalecemento da súa xestión e administración; a planificación participativa do
desenvolvemento local.

Aprendizaxe e innovación

Nas nosas iniciativas e internamente na nosa organización, promovemos procesos
de aprendizaxe e intercambio que promovan a difusión e integración de coñecementos
e boas prácticas de forma horizontal.

Ofertas de Empleo

Hazte socio

Blog Musol

Suscríbete

Fines Sociales

Boletín

Redes Sociales

 

Únete a MUSOL, ¡ayudanos a seguir ayudando!

Facebook MUSOL Twitter MUSOL   linkedin-inbug-2c

 

¡ GRACIAS !

 

Canal Musol Youtube

Únete

 Facebook MUSOL Twitter MUSOL   linkedin-inbug-2c

local for green project

logo fondo blanco

 

 

Auditores de Cuentas especialistas en Justificación de subvenciones para Fundaciones

 

 

NUESTROS PROYECTOS

Nuestros Proyectos

 


Cosital Network

Musol - Ir al Inicio

MUSOL
Plaza Jesus, 5 pta 3.
46007 Valencia
Telf - Fax: 96 381 75 09
Mail: info@musol.org

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.

  Acepto las cookies de este sitio.
EU Cookie Directive Module Information