Socio Local: ACADEMY OF ENTREPRENEURSHIP ASTIKI
ETAIREIA (Grecia); CENTRO STUDI DI POLITICA
INTERNAZIONALE (Italia); REFUGEES WELCOME
ITALIA ONLUS (Italia); GLOCAL FACTORY SOCIETA
COOPERATIVA SOCIALE (Italia); SYNTHESIS CENTER
FOR RESEARCH AND EDUCATION LIMI (Chipre);
Fundación MUSOL (España); BEST INSTITUT FUR
BERUFSBEZOGENE WEITERBILDUNG U (Austria);
VEREIN FUR JUNGE AFRIKANISCHE UND ANDERE
DIASPOR (Alemania); STICHTING NETWERKPRO
(Holanda); Stichting European Coworking Assembly (Holanda);
PLACE NETWORK (Francia);MALMO IDEELLA (Suecia); ZNANSTVENORAZISKOVALNI CENTER SLOVENSKE AKADE (Eslovenia).
Financiadores: Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) de la Unión Europea
Cuantía total del proyecto: 1.646.163,76 €
Subvención: 1.646.163,76 €
Duración: 01/02/2024 – 31/01/2024
Descripción del proyecto:
La integración de las personas migrantes es crucial para promover sociedades diversas, resilientes y
dinámicas. Los y las migrantes aportan valiosas competencias, perspectivas e innovaciones que
enriquecen tanto las economías como las culturas locales. Sin embargo, con frecuencia se enfrentan a
obstáculos para encontrar empleo digno y lograr una plena inclusión social.
RES-MOVE es un proyecto financiado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) de la Unión
Europea. Este proyecto se basa en un partenariado que involucra a socios de 12 países de la UE, cada
uno contribuyendo con ideas y aportaciones únicas al proyecto. Abordando los desafíos planteados
desde una perspectiva de acceso a espacios de coworking, RES-MOVE busca conectar a las personas
migrantes con oportunidades, redes y recursos para mejorar su empleabilidad y contribución a la
sociedad receptora.
El objetivo de RES-MOVE es capitalizar el potencial único de los espacios de colaboración,
transformándolos en centros de integración inclusiva para todas las personas migrantes. Al promover la
diversidad, la innovación y la cohesión social, busca crear un mercado laboral más dinámico e inclusivo
en toda la Unión Europea. RES-MOVE se centrará en fomentar la participación de diferentes grupos
dentro del colectivo migrante, incluyendo autónomos/as, artesanos/as cualificados/as, trabajadores/as
del conocimiento y emprendedores/as de startups, proporcionándoles recursos y espacios adecuados
para su desarrollo.
Los objetivos de RES-MOVE incluyen:
- Crear entornos de trabajo inclusivos: Adaptar los espacios de coworking para satisfacer las
necesidades específicas de los/las trabajadores/as migrantes. - Desarrollar itinerarios laborales: Implementar programas que ofrezcan a las personas
migrantes, especialmente a las mujeres, vías claras hacia el empleo. - Impartir formación mediante educación: Ofrecer capacitación y talleres para dotar a las
personas migrantes de las habilidades necesarias en sus nuevos entornos laborales. - Fomentar conexiones comunitarias: Promover la colaboración y la creación de redes entre
migrantes y profesionales locales.
Para la consecución de estos objetivos, se han planteado actividades que, con sus resultados,contribuyen a la consecución del Objetivo General:
WP 1 - MANAGEMENT:
Esta actividad constituirá el esqueleto operativo del proyecto completo. Incluirá la coordinación técnico-
operativa, la gestión y reporte de recursos financieros, el funcionamiento permanente del Comité de
Dirección, reuniones mensuales en línea y 6 Reuniones de Socios Transnacionales programadas en los
meses 1 (Atenas), 5 (Liubliana), 12 (Ámsterdam), 18 (París), 26 (Viena) y 35 (Roma).
WP 2 - RESEARCH:
Esta actividad empezará con una investigación compleja, dirigida a crear una base de conocimientos
exhaustiva. Incluirá una investigación de escritorio sobre el panorama de espacios de coworking en
Europa y el mundo, enriquecida con dos grupos focales de expertos. Además, se llevará a cabo una
encuesta de campo en los once territorios de implementación para analizar el potencial de apertura e
inclusión de personas migrantes a través del coworking. Este WP finalizará en el mes 12 con la
publicación del informe final de investigación y las pautas provisionales para la creación o
fortalecimiento de "Espacios de Coworking Inclusivos (ICSs)".
WP 3 - TAKE OFF:
Esta actividad empezará con la actividad de mapeo de experiencias de coworking existentes y de todos
los interesados en el proyecto en los once territorios. Luego, se desarrollará una campaña de
compromiso dirigida a los coworkers e interesados, culminando en una "Convocatoria de ideas" para el
desarrollo de ICSs en cada territorio. Se seleccionarán y elegirán propuestas, y se firmarán acuerdos de
desarrollo con los grupos seleccionados para crear o mejorar los espacios de coworking en ICSs.
WP 4 - DEVELOPMENT:
Comenzará con actividades dirigidas a los y las migrantes, como evaluación de habilidades, formación en
auto emprendimiento, cursos de idiomas y asesoramiento profesional. Además, se llevará a cabo el
evento fundacional de la Red Transnacional de RES-MOVE en Viena y se iniciará la plataforma en línea
para el intercambio de información entre los coworkers participantes y aquellos que deseen unirse a la
red. Se prepararán tres MOOCs para la difusión y escalabilidad del proyecto.
WP 5 - COMMUNICATION, DISSEMINATION AND ADVOCACY:
Esta actividad abarcará todo el ciclo del proyecto. Incluirá la elaboración de un plan de comunicación
detallado, la apertura y actualización continua del sitio web y páginas sociales de RES-MOVE, eventos
locales, conferencias de prensa y comunicados de prensa en ocasión de hitos del proyecto, y una
campaña de advocacy dirigida a responsables políticos. Finalizará con dos conferencias internacionales:
una en Roma, sobre los impactos sociales de los ICSs, y otra en Atenas, centrada en aspectos
económicos y de empleo del desarrollo de coworking.
WP 6 - MONITORING & EVALUATION:
Esta actividad se llevará a cabo durante todo el proyecto y comprenderá la definición de un plan
detallado y herramientas para monitorear las actividades. Se establecerán indicadores para la
evaluación cualitativa de resultados y el análisis de impacto a largo plazo. Incluirá evaluaciones ex-ante y
ex-post de los coworking seleccionados y una evaluación general del proyecto. Finalizará con la
publicación de las pautas finales para ICSs durante las dos conferencias finales.
Los resultados esperados son:
- Convertir espacios colaborativos (al menos uno por territorio) en ejemplos destacados de
inclusión de migrantes, facilitando la coincidencia entre las habilidades de las personas
migrantes y la demanda en los mercados laborales de la UE.
- Establecer caminos innovadores hacia la inclusión laboral, involucrando a al menos 1.100
personas migrantes, con al menos el 50% de ellas mujeres, en estos espacios colaborativos.
- Proporcionar al movimiento de coworking y a todas las partes interesadas, incluidas las
autoridades locales, un modelo operativo, investigación sobre sus fortalezas y debilidades, así
como herramientas para replicar y ampliar estos ejemplos virtuosos. Para este fin, también se
establecerá una Red Transnacional de Espacios de Coworking Inclusivos para garantizar la
sostenibilidad de los resultados del proyecto.
